Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji - wersja tekstowa


strona główna




SPRAWY WEWNĘTRZNE - | ADMINISTRACJA PUBLICZNA - | INFORMATYZACJA - | WYZN. RELIGIJNE I MN. NARODOWE - | MINISTERSTWO - |


Co pracodawcy mogą zrobić, by położyć kres dyskryminacji i promować różnorodność? - wersja graficzna tekstu

Czy organizacja, która pozwala na dyskryminację, może jednocześnie dobrze funkcjonować w zakresie zarządzania i wydajności?

Nowe prawodawstwo zabrania dyskryminacji, zastraszania i wiktymizacji pracowników na tle pochodzenia etnicznego, niepełnosprawności, wieku, orientacji seksualnej, religii czy wyznania. Właściwie wykorzystane może pomóc organizacjom zwiększyć wydajność. Zachęcamy do zapoznania się z interesującymi informacjami w nowej Sekcji dla Pracodawców. (za: www.stop-discrimination.info )

Więcej: http://www.stop-discrimination.info/index.php?id=686

 


28 lutego 2007

Zawartość działu

| Aktualności |

| Zespół Monitorowania Rasizmu i Ksenofobii |

| Program Stosowania Prawa na rzecz Zwalczania Przestępstw z Nienawiści |

| Dokumenty |

| Sprawozdanie z wykonania Konwencji w sprawie likwidacji wszelkich form dyskryminacji rasowej |

| Ciekawe linki |

| Archiwum |

| Konferencja "Przeciwdziałanie rasizmowi, dyskryminacji na tle etnicznym i ksenofobii" |

| Otwarte konkursy ofert |


|Level Triple-A conformance icon, W3C-WAI Web Content Accessibility Guidelines 1.0| Valid XHTML 1.0!| Valid CSS!|

ostatnia aktualizacja serwisu: 20.11.2008
liczba osób, które odwiedziły nasz serwis: 24.519.245


Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji - wersja tekstowa
redakcja serwisu

© 1998-2008 Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji - wersja tekstowa.
Wszelkie prawa zastrzeżone.
Przy wykorzystywaniu materiałów wymagane jest podanie źródła.